公開日：|出典 2 件
文：行政書士ストックビジネス研究所 所長 嶋 啓二この記事の要点
厚生労働省は2026年10月23日、「新規学卒就職者の離職状況（令和５年３月卒業者）」を公表しました。採用後の定着をお客様と話すきっかけになる発表です。同月13日開始の「家政婦(夫)ネット」モデル事業も併せて紹介します。
PR行政書士の先生へ：採用支援で毎月の収入をつくる方法（無料セミナー）
厚生労働省は、2026年10月23日に「新規学卒就職者の離職状況（令和５年３月卒業者）」を公表しました。新卒で採用した方がその後どれくらい離職しているかをまとめたもので、お客様の採用と定着の相談に乗る行政書士の先生にとって、話のきっかけになる発表です。
今回の公表は、調査結果そのものが資料にまとめられています。具体的な数値や学歴別・産業別の内訳については、推測で補わず、必ず出典の資料をご確認ください。
厚生労働省が2026年10月23日に公表したのは、令和５年３月に卒業して就職した方の離職状況です。新卒で入った方が、その後どうなっているかを国がまとめて示すもので、毎年注目される発表のひとつです。
ここで大切なのは、一次情報に書かれていることだけを使うという姿勢です。報道や他社のまとめには、独自の解釈や別の年のデータが混ざっていることもあります。お客様に数字を示すときは、厚生労働省の公表資料そのものを開いて、学歴別・年数別などの区分を確かめたうえで引用されるのが安心です。
「人手不足で人が採れない」というご相談の裏側には、「採っても続かない」という悩みが隠れていることが少なくありません。離職状況に関する国の公表は、その話題を切り出す自然な入り口になります。
たとえば、お客様の社長や採用担当者の方とお話しするときに、次のような切り口が考えられます。
こうした確認は、許認可の手続きのように一度で終わるものではなく、毎年くり返し見直す性質のものです。だからこそ、単発の業務になりやすい行政書士の仕事を、毎月の継続的な関わりに変えていく入り口になりやすいテーマだと言えます。
同じ10月には、求人情報の届け方に関する発表もありました。厚生労働省は、2026年10月13日に、家政婦(夫)サービスの求人情報の概要を発信する「家政婦(夫)ネット」の運用（モデル事業）を開始したと公表しています。
発表されているのは、この運用がモデル事業として始まったという事実です。対象や掲載の方法、今後の予定などの細かい点は、出典の資料をご確認ください。人手が足りないと言われる分野で、国が求人情報を集めて見えるようにする取り組みが始まった、という事実そのものが、お客様との会話の材料になります。
今回の発表を受けて、行政書士の先生が次に確認しておきたい点を整理します。
国の発表は、お客様にとっては「自分の会社にどう関係するのか」が分かりにくいものです。先生が間に入って、資料のどこを見ればよいかを示すだけでも、十分に喜ばれます。そこから求人票の見直しや面接のやり方の相談へと話が広がり、毎月の継続的なお付き合いにつながっていきます。
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00011.html
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76363.html
記事本文と出典元の記載に食い違いがある場合は、出典元の記載が正となります。 実務での判断は必ず出典元の原文をご確認ください。
下記の文面は、お客様へそのまま転送できる形にまとめたものです。 コピーには、内容をご自身で確認したことの確認が必要です。
上の確認事項にすべてチェックすると、文面が表示されコピーできます。
「配布用PDFにする」を押すと、案内文と出典を1枚にまとめた印刷用のページが開きます。 ブラウザの印刷画面で「PDFとして保存」を選ぶと、そのままメールに添付できます。
回答は上記の出典に基づく一般的な説明です。個別事案の判断は有資格者にご相談ください。
メールアドレスをご登録いただくだけで、毎週月曜日に前週の記事をまとめてお届けします。
ご登録いただいたアドレスは本配信にのみ使用し、第三者へ提供することはありません。